Privatlivspolitik
Politikken beskriver hjemmesiden, almindelige henvendelser og rekruttering. Vi har anmodet Vercel om yderligere oplysninger om opbevaring af infrastruktur- og sikkerhedslogs og opdaterer informationen, når svaret foreligger.
Hvem er ansvarlig?
Mano Solutions, CVR 35636536, Center Boulevard 5, 2300 København S, er ansvarlig for den behandling, som beskrives her. Spørgsmål om personoplysninger og anmodninger om dine rettigheder sendes til hello@manosolutions.dk.
Når du besøger hjemmesiden
For at levere og beskytte hjemmesiden kan hostingudbyderen behandle tekniske oplysninger, eksempelvis IP-adresse, tidspunkt, sideadresse, browser og oplysninger om fejl eller misbrug. Formålet er drift, fejlfinding og sikkerhed. Behandlingsgrundlaget er vores legitime interesse i at drive og beskytte hjemmesiden, jf. GDPR artikel 6, stk. 1, litra f.
Den gennemgåede hjemmeside har ikke statistik- eller marketingkode og indeholder ikke en kontaktformular. Se også vores cookieinformation. Beskyttede testversioner kan kræve Vercel-login; det er en særskilt adgangsfunktion.
Når du kontakter os
Vi behandler de oplysninger, du sender, eksempelvis navn, e-mailadresse, telefonnummer, virksomhed, opgave og indholdet af din henvendelse. Formålet er at besvare spørgsmål, udarbejde tilbud og følge op på samarbejde.
Grundlaget er artikel 6, stk. 1, litra b, når behandlingen er nødvendig for en aftale med dig eller skridt på din anmodning før en aftale. For kontaktpersoner hos virksomheder og øvrige almindelige henvendelser er grundlaget vores legitime interesse i relevant erhvervskommunikation og kundeservice, artikel 6, stk. 1, litra f.
Du vælger selv, om du vil kontakte os. Uden relevante kontakt- og opgaveoplysninger kan vi ikke altid svare eller udarbejde tilbud. Send ikke CPR-nummer eller følsomme oplysninger i almindelige henvendelser.
Jobansøgninger
Ansøgninger sendes via e-mail som angivet på jobsiden. Vi behandler de oplysninger, du giver i ansøgning, CV og efterfølgende dialog for at vurdere din ansøgning og gennemføre rekruttering. Grundlaget er artikel 6, stk. 1, litra b, for skridt forud for en mulig ansættelsesaftale og artikel 6, stk. 1, litra f, hvor det er nødvendigt at administrere og dokumentere rekrutteringsforløbet.
Send kun oplysninger, der er relevante for jobbet. Denne hjemmeside beder ikke om helbredsoplysninger, CPR-nummer eller straffeattest. Hvis en konkret stilling kræver særskilt dokumentation, skal du have nærmere information om behandlingen, før den indhentes. Ved ansættelse får du særskilt information om behandling som medarbejder. Ansøgninger gemmes ikke til fremtidige stillinger uden særskilt grundlag og information.
Hvor længe gemmer vi oplysningerne?
Almindelige henvendelser slettes senest 12 måneder efter, at henvendelsen er afsluttet, medmindre tidligere sletning er mulig. Ansøgninger fra kandidater, der ikke bliver ansat, slettes senest 6 måneder efter afsluttet rekruttering.
Bliver henvendelsen til et kundeforhold, eller er oplysninger nødvendige for lovpligtig dokumentation eller et konkret retskrav, kan de relevante oplysninger opbevares længere til det pågældende formål. Oplysninger om et retskrav slettes, når behovet ophører. Materiale om ansatte omfattes af særskilt medarbejderinformation.
Tekniske hosting- og sikkerhedslogs har andre frister end korrespondance. Vercel opbevarer tekniske oplysninger efter sine drifts- og sikkerhedsformål og gældende forpligtelser. Vi har anmodet om de konkrete opbevaringsfrister for infrastruktur- og sikkerhedslogs; disse er endnu ikke bekræftet. Vi anvender ikke fristen på 12 måneder som en generel frist for alle tekniske logs.
Leverandører og modtagere
Relevante medarbejdere får adgang efter arbejdsbetinget behov. Vi bruger one.com til virksomhedens e-mail og Vercel til den nye hjemmesides hosting. Udbyderne kan behandle oplysninger som databehandlere og anvende underdatabehandlere. Vi kan desuden dele nødvendige oplysninger med rådgivere eller myndigheder, når det er relevant og lovligt, eksempelvis til at håndtere et konkret krav eller en retlig forpligtelse.
Vi bruger ikke hjemmesiden til at sælge besøgendes oplysninger eller til adfærdsbaseret annoncering.
Behandling uden for EU/EØS
Vercel Inc. er en international hostingudbyder med primære behandlingsfaciliteter i USA. Behandling kan også ske i andre lande, hvor Vercel og underdatabehandlere arbejder. Vores Vercel Pro-abonnement er omfattet af udbyderens offentliggjorte databehandleraftale, som beskriver EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser ved relevante overførsler. Vercel beskriver desuden sin rolle som selvstændigt dataansvarlig for visse tjenestegenererede oplysninger i sin privatlivsmeddelelse. Hosting er derfor ikke begrænset til EU/EØS.
Web Analytics er ikke aktiveret, og der er ingen konfigurerede logdrains. Vi har bedt Vercel afklare opbevaring af hostingens sikkerheds- og platformlogs. Virksomheden har oplyst, at aftalerne med one.com og Sibilum er samlet; disse aftalers indhold er ikke verificeret ved denne tekniske gennemgang. Kontakt os for oplysninger om relevante modtagere og garantier ved overførsler.
Billeder, skrifttyper og eksterne links
Billeder og Inter-skrifttypen leveres fra hjemmesidens egen hosting. Der hentes ikke billeder fra den gamle WordPress-side eller skrifttyper fra Google Fonts.
Links til sociale medier og andre hjemmesider åbner eksterne tjenester. De eksterne tjenester har deres egne privatlivsoplysninger. Links er ikke det samme som indlejrede sporingspixels.
Dine rettigheder
Efter reglerne kan du have ret til indsigt, berigtigelse, sletning, begrænsning og dataportabilitet. Rettighedernes anvendelse afhænger af behandlingen og eventuelle undtagelser. Du kan gøre indsigelse mod behandling, der bygger på legitime interesser. Hvis en behandling bygger på samtykke, kan du trække det tilbage uden at påvirke lovligheden af tidligere behandling.
Kontakt hello@manosolutions.dk. Vi kan bede om nødvendige oplysninger for at sikre din identitet. Vi svarer som udgangspunkt inden en måned; ved lovlig forlængelse får du besked om frist og begrundelse. Du kan klage til Datatilsynet via www.datatilsynet.dk.
Afgrænsning og opdateringer
Politikken dækker hjemmesiden, almindelige henvendelser og rekruttering via den angivne kontaktvej. Konkrete eventopgaver, gæstelister, medarbejderforhold og whistleblowerindberetninger kan kræve særskilt information og aftaler. Whistleblowerordningen beskrives på sin egen side.
Vi opdaterer teksten, når behandlingen eller hjemmesidens funktioner ændres. Senest opdateret 5. november 2026.